陸以甯速翻幾頁，随後指點其處問：“初到現客流量轉化率百分之，原因麼？”

報告沒寫，許昭彌這才驚覺自己忘記。猛抖，聲音也許：“原因……原因能最些促銷活動沒達到預期效果，所以顧客雖然來，購買願卻。”

“促銷效果好？這隻假設。同時間段各樓層客流量轉化率具體分析過嗎？另，推廣部相關數據來支持剛剛結論嗎？”陸以甯連珠炮似追問。

領導威迫第次如此真切籠罩許昭彌面，緊張得雙都冒汗。

因為陸以甯剛剛所問些容項都沒準備，隻能老老實實回答：“沒對各個時間段各樓層客流量轉化率進詳細分析，隻依據總體數字初步判斷……推廣部也沒相關……”

“很遺憾，許經理。”陸以甯毫留打斷，“分析方式極為專業。，轉化率就着潛銷售機會損失，而這點，作為營運經理必須點關注。至于該麼修改，應該用再教吧？”

許昭彌突然點難受，覺得裡個麼東碎掉，說清。

“對起，這就回仔細核對數據，然後補充詳細分析結果給您。”

“換個吧。”陸以甯沒好氣點點子份文件，神依舊犀利盯着，“還，數據決策根本依據，必須到精準靠。次再提交報告之，請務必确保每個數字都詳細背景資料作為支撐，同時還确對策建議，聽嗎？”

“。”

“。”

許昭彌刻也再留，頭收拾文件時指都抖。

隻點離開辦公。

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午巡場回來，許昭彌就電腦專修改報告。本來些沮喪，修改錯誤過程又獲得點啟發。發現自己以往寫所報告都個通病，就永遠套用模闆，從會對具體數據進度分析、發散考。而姚呢？又個混子著領導，根本進步，也無職管理項目。就偏愛許昭彌這種規規矩矩、沒野、沒主見，讓幹麼就幹麼且錯員，所以才把麼作都交給來。

但許昭彌還輕，需進步。把份平淡無奇報表得次比次，這就種進步。為麼陸以甯今突然指問題，雖然挨批評，同時也得到啟發，就權當給自己課，好像也虧。許昭彌就這麼慰自己，很就打起精神來繼續修改報告。

曲琳琳巡場回來，聽說挨罵事兒，特過來。

“這頭啊，真錯，錯。加班，卻還被罵，男神點非分。”曲琳琳拍拍背，這麼慰，“過沒關系，别放。姚也說怪，而且覺得男神肯定跟旎吵架，好才拿咱們撒氣。”

說着就屁股許昭彌旁轉，湊到邊悄悄：“昨旎秒删條微博，猜猜麼？”

沒等許昭彌回應，曲琳琳就掏機，竟然加旎絲群，第時間就把旎微博截圖保來。

曲琳琳嘿嘿給聽：“姓陸男都狗，沒個好東。”

許昭彌原本還點忐忑，擔因為自己昨說謊所以得罪。到這條微博後突然恍然悟。

就說嘛，陸以甯麼能把放裡？還至于發這麼氣！果然還因為旎。男真太怕，因為自己場失就變得無常，還到處遷别，僅怕還惡。

對，就因為旎。

這麼着，許昭彌也就沒麼難過。麼好難過呢？無非就被領導批評頓而已。沒識到自己裡碎掉片東到底麼，也許點委屈？也許點甘？也許覺得……憑着自己媽媽點分，或者别麼，裡總該麼丢丢特别吧？

今罵時候依舊毫留，罵其根本沒麼兩樣。，裡，就隻個普通員而已，再就作夥伴關系。這點，就沒麼好難過。

許昭彌就樂派，些壞緒隻自己消化會兒就好。将改好報告交給總監。盡管陸以甯說用寫，依然堅持完。姚完報告後，嘿嘿笑，還對說聲“辛苦”。

這隻狡猾老東。

到午，許昭彌照常巡場，到誰貨櫃東，就刻過提員，“記得們長說聲，通倉庫及時補貨呀。”态度也很好。